Mensen helpen ontwikkelen. Dat is waar deze rol om draait. Je helpt collega’s om hun ambities te vertalen naar concrete stappen die passen bij onze organisatiedoelen. Zo bouw je stap voor stap mee aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur binnen Eshuis.
De kennis en ervaring van onze vakmensen willen we blijven doorgeven aan nieuwe collega’s. Daarom investeren we bewust in leren en ontwikkelen. Je zorgt dat vakmanschap binnen Eshuis behouden blijft en zich verder ontwikkelt. Daarnaast help je collega’s om hun professionele ambities waar te maken.
Je gaat in gesprek met collega’s over hun ontwikkeling en denkt mee over passende leertrajecten. Daarbij help je leidinggevenden om dit te vertalen naar individuele plannen, waarin je maatwerk levert.
In deze rol verbind je mensen, praktijk en opleiding. Hierin werk je samen met leidinggevenden, praktijkopleiders als onderdeel van het HR-team. Je onderhoudt contacten met scholen en opleidingsinstituten en draagt bij aan nieuwe instroom. Zo help je om Eshuis zichtbaar te maken voor nieuwe collega’s.
Jij:
• haalt opleidingsbehoeften op en vertaalt die naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten
• evalueert trajecten, en stuurt bij waar dat nodig is
• begeleidt het inwerken van nieuwe medewerkers en draagt bij het vormgeven van hun ontwikkelprogramma’s
• denkt met collega’s mee over hun persoonlijke ontwikkeling en loopbaan
• hebt de regie over het opleidingsbeleid en bouwt dit verder op met het oog op de toekomst
• zorgt voor structuur in leren en ontwikkelen en legt dit vast in een LMS
• beheert het opleidingsbudget en stelt hierin de juiste prioriteiten stellen
Je kijkt bij collega’s mee op de werkvloer en vertaalt ambities naar een concreet plan. Soms gaat het om een opleiding, soms om coaching of een volgende stap in iemands ontwikkeling.
Wij bieden jou:
Deze baan is echt wat voor jou
Als je:
Maak het verschil bij Eshuis
Bij Eshuis werk je aan verpakkingsdrukwerk dat telt. Van etiketten en sleeves tot flexibele verpakkingen voor merken als Coca-Cola, HG en Van Wijhe Verf. Wat wij maken, ligt straks in het schap. Daarom moet het kwaliteit zijn. Altijd.
Dat doen we door onze 130 jaar ervaring te combineren met moderne technologie. En vooral met 180 collega’s die hun vak verstaan en elkaar verder helpen. Hier leer je van elkaar, groei je door en hoor je erbij. Het is niet voor niks dat onze collega’s het hier járenlang naar hun zin hebben.
En als het werk erop zit? Dan vieren we dat ook. Van borrel tot personeelsfeest: we maken er samen wat moois van. Binnen het werk en daarbuiten.
Wat goed werkt, houden we vast. Wat beter kan, verbeteren we samen. En als het af is, zie je precies wat jouw bijdrage heeft opgeleverd.
Hoe werkt solliciteren bij Eshuis?
1
Je vindt jouw baan
Super! Vul snel het online
sollicitatieformulier in.
2
Je wordt uitgenodigd
Per telefoon, mail of Whatsapp. Je hoort van ons binnen 2 werkdagen.
3
Je maakt kennis
In 2 gesprekken maak je kennis met ons. Met jouw collega’s, wat we doen en met jouw werkzaamheden.
4
Welkom bij Eshuis!
Gefeliciteerd! Na het tekenen van jouw contractvoorstel ga je aan de slag.
Om de beste match te vinden, steken we graag onze tijd en energie in onze vacatures. Daarom zijn we ervan overtuigd dat we de klus zelf kunnen klaren. Externe hulp hebben we dus niet nodig!
