Je spreekt kandidaten, schakelt met managers en houdt HR-processen draaiend. Ondertussen werk je mee aan een nieuw HR- en salarispakket en help je collega’s verder met vragen en administratie. Juist die combinatie maakt deze rol interessant.
Door ziekte binnen ons HR-team zoeken we iemand die energie krijgt van een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Iemand die zelfstandig werkt, makkelijk contact maakt en het prettig vindt om dingen gewoon goed te regelen.
In deze tijdelijke rol combineer je recruitment met brede HR-ondersteuning. Je begeleidt kandidaten, ondersteunt collega’s en zorgt dat processen doorlopen. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers en verschillende afdelingen binnen de organisatie.
Geen lange lijnen of eindeloos overleg, maar direct schakelen en samen zorgen dat het werkt.
Jij:
• beheert recruitmenttools en vacatures
• zoekt, spreekt en begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces
• schakelt met hiring managers over vacatures, planning en voortgang
• ondersteunt bij HR-administratie en dagelijkse HR-processen
• werkt mee aan de implementatie van een nieuw HR- en salarispakket
• stelt functieprofielen op en actualiseert deze volgens de ORBA-systematiek
• helpt collega’s verder met vragen over HR-processen en administratie
Deze opdracht is voor 24 uur per week. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent op maandag en dinsdag.
Wij bieden jou:
Deze baan is echt wat voor jou
Als je:
Maak het verschil bij Eshuis
Bij Eshuis werk je aan verpakkingsdrukwerk dat telt. Van etiketten en sleeves tot flexibele verpakkingen voor merken als Coca-Cola, HG en Van Wijhe Verf. Wat wij maken, ligt straks in het schap. Daarom moet het kwaliteit zijn. Altijd.
Dat doen we door onze 135 jaar ervaring te combineren met moderne technologie. En vooral met 180 collega’s die hun vak verstaan en elkaar verder helpen. Hier leer je van elkaar, groei je door en hoor je erbij. Het is niet voor niks dat onze collega’s het hier járenlang naar hun zin hebben.
En als het werk erop zit? Dan vieren we dat ook. Van borrel tot personeelsfeest: we maken er samen wat moois van. Binnen het werk en daarbuiten.
Wat goed werkt, houden we vast. Wat beter kan, verbeteren we samen. En als het af is, zie je precies wat jouw bijdrage heeft opgeleverd.
Hoe werkt solliciteren bij Eshuis?
1
Je vindt jouw baan
Super! Vul snel het online
sollicitatieformulier in.
2
Je wordt uitgenodigd
Per telefoon, mail of Whatsapp. Je hoort van ons binnen 2 werkdagen.
3
Je maakt kennis
In 2 gesprekken maak je kennis met ons. Met jouw collega’s, wat we doen en met jouw werkzaamheden.
4
Welkom bij Eshuis!
Gefeliciteerd! Na het tekenen van jouw contractvoorstel ga je aan de slag.
Om de beste match te vinden, steken we graag onze tijd en energie in onze vacatures. Daarom zijn we ervan overtuigd dat we de klus zelf kunnen klaren. Externe hulp hebben we dus niet nodig!
