Je bent een ervaren HR-professional die strategisch inzicht moeiteloos vertaalt naar concrete acties. Bij Eshuis zet je jouw visie op HR in voor een bedrijf van 180 medewerkers, in kantoor en productie. Je werkt nauw samen met managers, teamleiders en collega’s en vertaalt HR-thema’s naar resultaat: voor Eshuis én voor onze medewerkers.
Je zorgt dat HR-strategie, beleid en uitvoering aansluiten bij onze doelen. Daarbij werk je samen met MT, leidinggevenden en collega’s in zowel kantoor als productie.
Je ontwikkelt passend HR-beleid, dat is afgestemd op onze strategische doelstellingen. Jij vertaalt beleid naar concrete acties en pakt ook zelf de uitvoering op. Met als doel dat onze collega’s zich verder ontwikkelen en met plezier hun werk doen.
Jouw impact zie je terug in de hele organisatie, van recruitment en employer branding tot strategische personeelsplanning en functiewaardering.
Jij:
• ontwikkelt en implementeert HR-beleid- en processen die passen bij onze organisatiedoelen en het werkgeluk van onze collega’s
• stemt de organisatiestructuur af op organisatiebehoefte en -ontwikkeling
• werkt samen met management, marketing en externe partners aan het versterken van ons werkgeversmerk
• optimaliseert het recruitmentproces en coördineert de wervingscampagnes
• brengt opleidingsbehoeften in kaart en stelt ontwikkelplannen op die passen bij mens en organisatie
• stelt de personele behoefte vast en zet samen met leidinggevenden de strategische personeelsplanning op, voor een optimale bezetting in kwaliteit en kwantiteit
• voert functiewaarderingen uit volgens ORBA-systematiek en adviseert over indeling en beloning
• werkt intensief samen met HR-adviseur, opleidingscoördinator, salarisadministratie, management en backoffice
Met jouw jarenlange HR-ervaring in MKB-productieomgevingen weet je wat er speelt op de werkvloer én aan de strategietafel. Met jouw bedrijfskundig inzicht en scherp oog voor organisatie en omgeving, analyseer je complexe situaties en gegevens moeiteloos. Je legt snel verbanden en komt tot onderbouwde conclusies, die je creatief vertaalt naar concrete en haalbare oplossingen.
Je communiceert duidelijk op elk niveau en neemt besluitvaardig actie, ook wanneer nog niet alles vaststaat. Daarbij handel je integer en transparant, met oog voor mens én resultaat.
Jij zorgt ervoor dat je collega’s met plezier kunnen werken en zich blijven ontwikkelen in een veilige, inspirerende en goed georganiseerde omgeving.
Wij bieden jou:
Deze baan is echt wat voor jou
Als je:
Maak het verschil bij Eshuis
Bij Eshuis werken we samen aan verpakkingsdrukwerk dat telt. Van etiketten en sleeves tot flexibele verpakkingen voor merken als Coca-Cola, HG en Van Wijhe Verf. Wat wij maken, ligt straks in het schap. Daarom moet het kwaliteit zijn. Altijd.
Dat doen we door onze 130 jaar ervaring te combineren met moderne middelen en nieuwe manieren van werken. En vooral met 180 collega’s die hun vak verstaan en elkaar verder helpen.
Hier leer je van elkaar, ontwikkel je je verder en hoor je erbij. Het is niet voor niks dat onze collega’s het hier járenlang naar hun zin hebben.
En als er iets te vieren is? Dan doen we dat samen. Van borrel tot personeelsfeest: we maken er samen wat moois van. Binnen het werk en daarbuiten.
Wat goed werkt, houden we vast. Wat beter kan, verbeteren we samen. Zo zie jij hoe jouw inzet bijdraagt aan ons resultaat.
Hoe werkt solliciteren bij Eshuis?
1
Je vindt jouw baan
Super! Vul snel het online
sollicitatieformulier in.
2
Je wordt uitgenodigd
Per telefoon, mail of Whatsapp. Je hoort van ons binnen 2 werkdagen.
3
Je maakt kennis
In 2 gesprekken maak je kennis met ons. Met jouw collega’s, wat we doen en met jouw werkzaamheden.
4
Welkom bij Eshuis!
Gefeliciteerd! Na het tekenen van jouw contractvoorstel ga je aan de slag.
Om de beste match te vinden, steken we graag onze tijd en energie in onze vacatures. Daarom zijn we ervan overtuigd dat we de klus zelf kunnen klaren. Externe hulp hebben we dus niet nodig!
